官宣！中超U21出场时间7.3%，全球55大联赛倒数第9，日韩更低

7.3%，中超U21球员在2024赛季前八轮的出场时间占比，被CIES钉在全球55个顶级联赛倒数第九的板凳上。数字一出，足协连夜把“U23强制”改成“U21报名”，好像只要把名字从23改成21，就能让时间从7.3%涨到17.3%。算盘打得响，可比赛名单一亮，外援五虎上将一字排开，U21小孩只能把板凳坐穿，连镜头都懒得给他。

政策文件写得明明白白：注册四个U21，至少一个进名单，上不上场随便。俱乐部一看，这等于把“必须吃饭”改成“必须拿筷子”，筷子可以拿，饭照样不吃。海港、泰山在足协杯给了小将三十分钟，媒体欢呼“主动培养”，可回到联赛，同一批人瞬间蒸发。保级队更干脆，直接把U21放在看台上，省得教练一激动换错人。足协想靠“柔性”撬动出场时间，结果柔性变成弹性，弹性变成零性。

外援名额从“4上4”升到“5上5”，时间总量不变，多一个外援，就少一个本土，更年轻的那一个永远排在最后。俱乐部算得精：一场赢球奖几百万，丢一场保级区就塌房，用20岁小孩试错，不如让30岁外援稳局。资本不会陪青训长大，资本只要今晚三分。7.3%不是青训失败，是资本理性选择后的必然余额。

日韩更低，J联赛4.8%，K联赛6.4%，可人家18岁已经登陆德乙、比甲、荷乙，欧洲低级别联赛替他们完成“U21出场100%”任务。中国2003年龄段留洋人数不到30人，能在欧洲二级打上主力的不到5人，剩下的全堆在国内，一起抢那7.3%的缝。联赛不提供时间，留洋又没人接盘，年轻球员变成夹心饼干，两头漏风。

鲁能足校、根宝基地年年出“国字号”，可一线队名额只有25个，U21梯队50人，升级比例1:2，剩下48人要么去中乙坐冷板凳，要么直接退役改行。青训到职业不是楼梯，是断崖，跳过去算你命大，跳不过去没人管埋。足校为了招生，把“输送一线队”写进广告，广告没写“输送时间可能为零”，家长把孩子送来，三年后发现比赛录像都剪不出五分钟。

足协想学的西班牙B队模式，在中国被“分级体制”卡死。西甲B队可以踢西乙，甚至踢西丙，同一俱乐部两套牌，19岁小孩一周双赛。中国U21梯队只能踢U21联赛，观众为零，转播为零，数据不被职业联赛承认。想让B队打中乙，得让中乙俱乐部投票同意，谁愿意多一个抢分抢赞助的“富二代”？提案三年，投票三次，反对三次，B队计划原地踏步。

7.3%的背面，是外援工资帽名义上锁在税前300万欧元，实际通过签字费、商业合同轻松翻倍；是U21球员顶薪税前30万人民币，还要被“绩效”扣掉一半。教练用外援，输了球迷骂教练；用U21输了，球迷骂俱乐部骂足协。风险收益倒挂，年轻人永远不是答案，而是背锅侠。政策再柔性，也柔不过生存铁律。

有人提议“U21出场时间换外援名额”，出场满450分钟奖励一个额外外援上场名额。听起来像游戏打怪升级，真实施起来，俱乐部能把U21放在第89分钟登场，连补时算满450分钟，然后心安理得上第六外援。规则一公布，算盘就噼啪响，政策还没落地，漏洞已经排队。中国足球不缺聪明人，缺的是把聪明用在赢球以外的地方。

时间只有两种来源：要么联赛自己割肉，要么国外赛场帮忙。割肉意味着外援限薪真刀真枪，限到俱乐部不得不靠年轻人填坑；帮忙意味着把球员提前送出去，欧洲二级、日本J3、韩国K2都算数，足协补贴差旅，俱乐部收回购回条款，把留洋做成金融品，而不是面子工程。7.3%想翻倍，只有这两条路，其余都是P图。

数字摆在这里，故事也讲完了，下次当屏幕里第90分钟换上U21小将，你是为他鼓掌，还是直接换台？